Company会社を知る
3つの特徴
昇給基準が明確
従業員、会社を合わせた16項目の採点基準で給与アップの道のりが明確！
キャリアアップした理想の自分をイメージしてみてください。
H＆Sプランニングは、頑張っている人が報われる給与体系であってほしいと願っています。
本気で家族と自分の成長を望む人が活躍できるには、公平な昇給基準が必要です。もっともっと従業員全員が活躍して理想の働き方を手に入れてほしいと考えています。
従業員の
360度評価制度
従業員を評価する際に上司や人事だけでなく、同僚等の方面からも評価を行う「360°評価」を行っています。特定の相手との人間関係が社内の評価に直結するような理不尽さがないので安心です。
みんなが一人を評価する、一人がみんなを評価する「360°評価」を取り入れるメリットは、上司や人事が気づけなかった部分を見逃さないことです。定期的な評価が行われることにより、パワハラやいじめの防止にも繋がります。また、従業員同士のなれ合いが発生しないように採点方法も明確に設け、不信感のない正当な評価が受けられることで、個人のポテンシャルが最大限に発揮されると考えています。
充実の資格支援制度
H&Sプランニングでは、所持資格によって資格手当を支給しています。資格取得のためのサポート体制も整っていますので、キャリアアップを目指す方も安心して飛び込んできてください！
充実した資格支援制度が揃っているので、経験がある方、経験が浅い方どちらも積極的に次のステップへ進めます！働く中で漠然と経験を積み重ねるだけではなく、資格があれば確実に昇給できる明確な基準が設定されていることで、キャリアアップを目指すモチベーションになります。従業員本人の安心感に繋がることはもちろん、ご家族の不安も取り除き、帰りを待っていただくことができるでしょう。
