私の場合は、一日のうちに解体現場を複数箇所まわって安全確認のためのパトロールをしています。
現場の作業員は社員だけでなく協力会社の方も多いですから、社内の安全規定がきちんと守られているかチェックする必要があるんですね。
その場でコミュニケーションを取って、進行や環境にも問題がないか話したりもします。

孫にとって格好いい祖父ちゃんでいることですね（笑）
孫がたくさん居るので、身体が動かせるうちは働く姿を見せていたいです。

みんなが働きやすい環境をつくることです。
社員はほとんど現場監督で、基本的にバラバラの現場で働いていることが多いですから、それぞれ仕事中にナマの声を共有する機会が少ないと思います。
そのぶん私は色々な現場に顔を出すので、要望なんかはよく聞いておくようにしています。

面倒見がよくて若い社員には慕われています。
でも、私の印象は「貪欲な仕事人」という感じですね。バリバリ仕事して、仕事のことばかり考えているんじゃないかなと思っています（笑）
悪い意味ではなくて、社長として素晴らしい姿だと思います。仕事が途切れずに売り上げが伸びているのもそういう姿勢の賜物かなと。

これまで見てきた建設系の会社と比べるとずいぶん落ち着いた雰囲気です。
社歴の長い人や、3～40代のすっかり自立した社員が多いですから、週1回の会議（報告会）でもみんな積極的に意見を出しています。
基本的には社長や常務が中心になってうまくまとめていますね。

みんな言うと思うけど、素直で責任感のある人ですね。
あとは出世しやすい環境なので、外部の方（お客さまや協力業者）ともコミュニケーションがうまく取れる人が有利です。
明るく受け答えができるとか、ハキハキした喋り方とかだけでも、それがあるとないではかなり印象が違いますよ。

H&Sプランニングは、ほかの会社と比べてもかなり働きやすい会社だと思います。
職業柄、肉体労働への根気強さは必要になりますが……。働いたぶんが確実に還元される環境なのが良いところです。
職長を目指して頑張れる方、お待ちしています。